求一般的干洗店店员工资具体有多少？

　　干洗店会根据投资者的店面规模来决定干洗店需要的员工数量，如果要请员工的话，要根据当地的薪资水平做一个综合的考察，可以在底薪的基础之上给予相应的提成，这个要干洗店老板自己把握，一般也就2500左右。

一般干洗店店员工资具体2000元起

　　1、员工工资2000元起

　　工资主要看干洗店的规模大小和城市定位，大规模需要的员工就比较多，像20-50平米的店1-2个员工就能应付过来。100平米的干洗店员工数量就需要5-6个人左右了。城市大家的不同，工资标准也是不同的，三四线城市工资大概在2000元一个月，二线城市消费水平达到2500元一个月，一线城市就是3000元以上。

　　2、干洗店前台招聘标准

　　干洗店前台服务员招聘标准。如果在干洗店运营中扮演的是前台服务的员工，那么在前台服务员的选择上，应当更加倾向选择那些开朗、自信、热情同时又比较稳健的人，这样能够好的跟消费者沟通。此外在年龄上也应该选择年轻一些，给人朝气蓬勃的感觉，此外在知识水平上虽然可以不及专业洗涤师傅，但是也需要文化程度，能够较好的跟顾客沟通。

　　3、干洗店技术服务人员的招聘标准

　　跟前台服务员相应，负责衣物洗涤服务的员工，要求相对的会比较高，较好有干洗行业相关的经验，年龄方面偏大一些，社会阅历足一些，并且干洗技术方面的从业证也是需要的。此外较好是选择一些老实本分的人，因为衣物的服务中，只有耐着性子、谨慎小心，才能把服务做好，如果性格特别外向的人，坐不住的人肯定是草率的解决完，服务质量肯定没有保障。

干洗店招聘员工看干洗店规模

　　1、如果经营的是一家小型干洗店，只需要自己一个人就够了，一个人就非常的忙碌，如果加盟的是像UCC干洗加盟这样的知名品牌，一个人的劳动量还是非常大的，不过并不是不可以，只是会累一些，经济条件允许的范围内，再招聘一个人就刚好合适。

　　2、一家中型的干洗店一个人是无论如何也完不成工作量的，如果非要一个人经营，那么在干洗旺季就必需要招聘至少两三名员工，如果不找员工，只能造成业务量的下降，这对干洗店的生意并没有带来什么好处，旺季多一个人就多洗一件衣服，店内的顾客流动性也会比较大。

　　3、大型店至少需要四五人左右，即使是日常经营，也不可能一个人完成的，当然，节省成本要看从什么地方考虑，使用一个熟练工胜过两个新手，在员工的招聘上，就要考虑以有技术基础的为主，大型店的干洗事物相对繁杂，有时候也会遇上各种纠纷，所以，人员是工作的保障，也是提高工作效率的因素。

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