怎么招干洗店的工人？薪资大概多少钱一个月

　　干洗店是一个技术和劳务比较密集的行业，对员工的依赖也很大，如果是一家大型的干洗店，需要的员工却是不少，旺季的时候尤为需要人，面对有时候会找不到人，或招人很难。那么，怎么招干洗店的工人？一起看看答案吧。

招聘干洗店工人方法多种，薪资2000元一个月起

　　1、招聘员工方法多种

　　干洗招聘员工有多种方式，可以在人才市场招牌，也可以通过中介机构，不过，我们建议好选择那些规模比较大，收费合理的劳动中介机构，还可以通过街道办事处或居委会，甚至是区劳动部门主办的一些职业介绍所，这些单位是专门给下岗职工提供职业介绍服务的部门，而下岗职工中有大多数人有很工作经验，而且很有责任心，这些人往往会更珍惜工作机会，也好管理。

　　2、员工工资2000元起

　　工资主要看干洗店的规模大小和城市定位，大规模需要的员工就比较多，像20-50平米的店1-2个员工就能应付过来。100平米的干洗店员工数量就需要5-6个人左右了。城市大家的不同，工资标准也是不同的，三四线城市工资大概在2000元一个月，二线城市消费水平达到2500元一个月，一线城市就是3000元以上了。

　　3、员工要严格根据规章制度办事

　　制定严格的干洗店规章制度。虽说要跟员工达成和谐的关系，但是该宽容的时候宽容，该严格的时候必须严格。加盟商应该制定科学合理的干洗店运营制度和员工手册并严格实施，不能骄纵员工的坏习惯，要确保每一件衣服的洗涤质量和每位顾客的利益。

开干洗店招聘员工需要了解相关技能详情

　　1、洗衣员

　　具备搓、刷、投、晾、甩、烘等洗涤基本常识，并能熟练操作，

　　洗衣员应了解国际通用的洗涤标识符号及洗涤方式，

　　了解纤维的分类，能鉴别常见纤维的性质和特点，

　　了解污渍种类和常见污渍处理方法，

　　了解常见洗涤化料、助剂的使用方法并能实际操作，

　　了解皮革的种类和性能，掌握清洗和保养操作方法，

　　了解干洗机、水洗机、烘干机等设备的性能、原理，并能熟练操作使用，

　　掌握机械保养方法和简单维修技术

　　2、接待员

　　熟知干洗店经营项目和收费标准，

　　了解洗涤国际通用标识符号及洗涤方式，

　　能识别常见纺织品、皮革制品、裘皮衣物的性能特点，并了解洗、染、烫、织和上光保养后可能达到的预期效果，

　　熟练操作收银电脑，

　　检查衣物认真、细致，能够预先告知某些常见洗涤问题

　　3、织补员

　　了解常见纤维的性能、组织结构和机织针织物的正反面及经纬组织抽丝方法，

　　掌握常见机织品平纹、斜纹和针织品的平纹、罗纹等织补方法，

　　掌握毛料、呢料和同类化纤织物平纹、斜纹的直型、斜型、丁字型洞口的织补方法，

　　掌握针织品的断丝脱套和加一根丝，挑横丝及盖洞的织补方法，

　　具有外表平服、松紧合适、接口严密、纹路正直、拉毛均匀、熨烫平整无光亮，织补后效果与原样基本一致的织补能力

　　4、管理员

　　具备洗涤业务常识和专业技术知识，

　　具有发现并解决经营中出现的常见问题，

　　具有指导和管理员工正常工作的协调组织能力