一般的干洗店店员工资多少比较合理？

　　据干洗市场的老板反馈一般普通的干洗店员工工资,大概在2500-3000元左右,这个价格是一个技术员的价格,都能搞定各种各样的衣服清洗,不要老板去操心了。

干洗店店员工资2500左右，根据规模确定店员

　　1、要培训员工技术

　　初步选定好合适的员工数量后，便可进行相关培训，正式投入到运营过程中，通过后续不断的运营，根据实际情况进行适当的添加、减少等等，但是要注意的是，不可为了节省成本，而精打细算，一个员工当成两个人用，丢失了民心，更加得不偿失，因此建议投资者三思而后行，要长远考虑。

　　2、看规模请员工

　　在很大程度上来讲，从干洗店投资规模的大小能够得知项目的种类以及干洗店的定位等等。干洗店店员数量是由干洗店的大小以及工作量的多少来决定的，小型干洗店的需要1-3人左右负责运营，平均的店员雇佣成本在2500-3000不等，节约聘请成本的方法有提高投资者的业务处理能力和效率，减少在人力成本上的支出。

　　3、小型干洗店自己就行了

　　其实，开小型干洗店的话，是不需要请员工。现在的干洗设备的自动化程度很高，大大降低了干洗店经营者的劳动强度，干洗店经营者在干洗之后只需把衣服进行归类熨烫即可，一般来说，小型干洗店的平均洗涤量在40件左右，一个人足以应对正常的洗涤熨烫工作。

干洗店店员的员工招聘的基本素质

　　1、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。

　　2、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。

　　3、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。

　　4、要时刻牢记公司利益。一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。

　　5、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。

　　6、要遵守准则。用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

　　7、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。

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